Autoridades locales desplegadas en todo Chile promoviendo la vacunación masiva.

Equipos municipales de salud trabajando en todas las dependencias de la atención primaria para evitar aglomeraciones.

Como ha sido históricamente en nuestro país, las municipalidades han debido enfrentar el proceso de vacunación contra el COVID 19 con la experiencia que le ha dado otras campañas de vacunación y la madurez institucional que han adquirido debido a las capacidades desarrolladas a lo largo de su historia.

El Secretario Ejecutivo de la Asociación Chilena de Municipalidades (AChM), Jaime Belmar destacó que “así como en las emergencias sísmicas, incendios, campañas de alfabetización y vacunación masiva, los municipios han debido trabajar para superar las crisis que ha enfrentado el país, con un compromiso encomiable de sus autoridades y los equipos municipales que alcanza a todos los territorios de nuestro país”.

El Ejecutivo de los municipios recordó que “en otras emergencias, siempre las municipalidades tienen un rol central. En el terremoto del 2010, debieron desplegarse para atender a los miles de damnificados. En educación, en antaño lideraron campañas de alfabetización, agua potable a comunidades aisladas, otras campañas de vacunación, como la polio, la viruela, la influenza y ahora el coronavirus”.

De igual manera, Belmar destacó el rol de los municipios durante la crisis social de Octubre de 2019, donde liderados por los Alcaldes del país, la AChM realizó una inédita Consulta Ciudadada, con una amplia participación en todo el país, demostrando una vez más el rol social y la cercanía de los municipios con las personas.

De esta forma, los municipios de Chile una vez más, son parte de la primera línea de defensa para frenar la pandemia, proceso que hoy se ve reflejado en el internacionalmente destacado rol, que tienen los municipios, en el exitoso proceso de vacunación masiva, recientemente iniciado.

Hoy viernes están preparadas para recibir a los adultos de 71 y 72 años en los centros de atención que se han implementado en las municipalidades de nuestro país. La vacunación se realizará en distintos espacios que destinaron los municipios de cada comuna, tales como Centros de Salud Familiar (Cesfam), colegios, recintos deportivos y vacunatorios públicos y privados, entre otros.

Como es habitual, la Casa de Reposo Juan Pablo II de Paillaco fue apoyada por el Grupo Socoepa, que realiza diferentes acciones de ayuda durante el año.

El Covid-19 ha generado la necesidad de tomar diversos resguardos para el cuidado y evitar la propagación de este virus, sobre todo en los grupos de mayor vulnerabilidad como los adultos mayores. Por este motivo, el Grupo Socoepa realizó una donación de mascarillas a la Casa de Reposo Juan Pablo II de Paillaco, en el marco de una serie de acciones de apoyo que están entregando a la comunidad en estos difíciles momentos.

Respecto a esta actividad, el Subgerente de Personas del Grupo Socoepa, Luis Araya, mencionó que “consideramos oportuno hacer una donación de mascarillas a quienes están cuidando a los adultos mayores, ya que deben usar dos al día. Como Empresas Socoepa estamos permanentemente apoyándoles para que se sientan queridos y acompañados”.

En la misma línea, Teresa Douglas, Administradora de la Casa de Reposo Juan Pablo II de Paillaco, señaló que “estamos muy agradecidos por la donación de mascarillas, porque es una necesidad bien grande que tenemos todos los días para el cuidado de nuestros adultos mayores. Siempre recibimos el apoyo de Socoepa con el tv cable y con actividades en fechas importantes como navidad o el día del adulto mayor, donde nos visitan con regalos y actividades para acompañarlos con un momento de alegría”.

También es importante destacar que Socoepa ha participado activamente en la campaña de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) "Siempre por Chile", a través de la distribución en zonas rurales de cajas de alimentos a las familias más vulnerables y afectadas por este virus.

Según manifestó Luis Araya “este apoyo a la campaña "Siempre por Chile" significó un importante desafío logístico, por cuanto se debió llegar con la ayuda a lugares muy apartados de las comunas de Paillaco y Máfil, esfuerzo que se vio ampliamente compensado con la satisfacción de haber contribuido en hacer llegar, además de la caja con alimentos, un mensaje de solidaridad a muchas familias de la región en estos difíciles momentos por lo que están pasando”.

Iniciativas presentan distintos grados de avance y van desde la fabricación e impresión 3D de elementos de protección personal hasta el diseño y testeo de prototipos de ventiladores mecánicos, además de innovadoras indagaciones con anticuerpos de alpacas para tratar el coronavirus. Por ejemplo, seis universidades del G9 aportan con 8 laboratorios para la Red de Laboratorios Universitarios COVID 19.

En el marco de la emergencia sanitaria, las universidades del G9 se han constituido en actores relevantes en sus territorios. En sus instalaciones se realizan diagnósticos de PCR, sus equipos han distribuido EPP en centros asistenciales y mantienen contacto con sus comunidades a través de la continuidad de programas de salud, ahora por vía telemática.

Las instituciones de educación superior han dispuesto lo mejor de sus capacidades para enfrentar al coronavirus. De ello dan cuenta las iniciativas en materia de innovación e investigación que en este ámbito han desarrollado las casas de estudios que integran la Red de Universidades Públicas no Estatales G9, que van desde la producción de elementos de protección personal en 3D para ser distribuidas entre el personal de salud hasta el diseño de ventiladores mecánicos.

Se trata de sumar esfuerzos y poner al servicio del país el capital científico tecnológico y la experiencia acumulada de estas universidades, para avanzar en las soluciones que requieren los desafíos derivados del COVID-19, como lo demuestra la implementación por parte de la U. Católica del Norte de un laboratorio móvil de toma de muestras para el diagnóstico del virus en zonas rurales.

Igualmente, las instituciones del G9 han puesto a disposición del país sus laboratorios en distintas regiones, aumentando así las capacidades de procesamiento de muestras. Incluso se han aliado entre sí, como en el caso de las universidades de Concepción (UdeC) y Católica de la Santísima Concepción (UCSC), que dieron origen al Laboratorio Diagnóstico Interuniversitario de Covid-19, permitiendo descomprimir y apoyar a los de la Región Metropolitana.

Apoyo a centros asistenciales

Un aspecto significativo del trabajo de estos meses tiene relación con elementos de protección personal (EPP) que equipos integrados por estudiantes, profesionales y docentes se han encargado de diseñar, prototipar y producir, para luego ser distribuidos en distintos centros asistenciales de los territorios circundantes.

En el caso de la Universidad Católica de Temuco, el equipo UCT Active Protection fue uno de los tres ganadores del concurso Open Bridge COVID-19, de Know Hub Chile junto a otras instituciones, siendo además la única representante de regiones en adjudicar fondos en dicho certamen.

La Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, por su parte, adjudicó el proyecto “Retos de Innovación COVID-19, Elementos de protección para el personal de salud”, a través del Valparaíso Makerspace, y desarrolla -al igual que otras casas de estudio- protectores faciales vía impresión en 3D.

Varias instituciones han producido elementos de protección personal, en ocasiones incluso en alianza con otras entidades. Es el caso de la U. Técnica Federico Santa María, que en colaboración con la Asociación de Fabricantes por la Emergencia Sanitaria (AFES), elabora escudos faciales mediante un sistema que agiliza su producción. Asimismo, destaca el diseño de una tórula desarrollable en Chile para la realización de los exámenes.

Análisis de datos

De igual manera, ha sido relevante el estudio de la evolución de la pandemia en el país. Desde el Doctorado en Modelamiento Matemático Aplicado de la Universidad Católica del Maule se están levantando modelos para predecir y orientar con respecto al comportamiento de los casos de COVID-19 y su impacto en el sistema hospitalario, en el aplanamiento de la curva y en la capacidad de testeo.

Por otra parte, el Instituto Milenio de Fundamentos de los Datos de la Pontificia Universidad Católica de Chile, asesora al Ministerio de Ciencia TCI y al MINSAL, para habilitar sistemas de levantamiento, recopilación, análisis y proyección de la evolución de la pandemia. Asimismo, el Centro Data UC cuenta con una plataforma que presenta en forma gráfica información sobre la evolución de la enfermedad en el país.

Avances en telemedicina

Si antes del coronavirus no estábamos acostumbrados a las clases y trabajo virtual, menos lo estábamos a las consultas médicas remotas o telemedicina, que en el marco de la pandemia ha debutado con experiencias importantes. “Telecovid UdeC” es una herramienta en línea que permite la consulta gratuita a pacientes de todo el país, con el objetivo de reducir las visitas de pacientes con síntomas de COVID a los servicios primarios.

Otra iniciativa corresponde a la UC Temuco que, a través de profesionales y estudiantes en proceso de práctica de sus carreras del área salud, ofrecen telerehabilitación abierta a la comunidad en fonoaudiología, kinesiología y terapia ocupacional. Es más, desde junio imparten un curso nacional de Telepráctica en Fonoaudiología, con el objetivo de desarrollar competencias teórico-prácticas sobre la utilización efectiva de esta herramienta como modalidad remota de intervención centrada en el paciente y su familia.

Respiradores mecánicos

Debido a la alta demanda de respiradores mecánicos para hacer frente al virus, parte importante de los esfuerzos han sido destinados en el diseño y testeo de prototipos de estos aparatos, que hoy son de primera necesidad.

Así, de los cinco proyectos preseleccionados en la iniciativa público-privada “Un respiro para Chile” tres corresponden a desarrollos asociados a las instituciones de la Red G9.

Se trata del Ambumatic (LeufüLab UACh), el Aparato de Asistencia Ventilatoria (UdeC en alianza con ASMAR) y el Ventilador Mecánico Invasivo (USM) que, debido a que cumplen con los criterios de seguridad, factibilidad de abastecimiento de materiales, madurez técnica y capacidad de los equipos humanos, pasaron a la etapa de validación por un consejo de expertos y la Sociedad Chilena de Medicina Intensiva (SOCHIMI).

“Un respiro para Chile” es una plataforma liderada por SOFOFA Hub, Socialab, el Banco Interamericano de Desarrollo y los ministerios de Economía y de Ciencia, Tecnología,

Conocimiento e Innovación.

Buscando mejoras en testeo y alternativas de tratamiento de coronavirus

En tratamiento del coronavirus, por ejemplo, la UdeC investiga la seguridad y eficacia del Interferón alfa -2b recombinante humano, que ha sido utilizado como bioterapia experimental y proporciona una acción protectora frente al contagio viral; un convenio con la Asociación Chilena de Farmacias Populares facilita el paso desde producción piloto a producción farmacéutica.

En la misma línea, el Laboratorio de Biotecnología Médica de la Universidad Austral de Chile, que cuenta con uno de los microscopios más modernos de América Latina, avanza en su investigación con alpacas, determinando que el anticuerpo de este animal es “el mejor del mundo” en afinidad para el combate del coronavirus.

En la misma institución, a través de distintas facultades y del Centro de Genómica y Biotecnología AUSTRAL-omics, se desarrolla un proyecto de vigilancia epidemiológica masiva de coronavirus que ya ha logrado la validación técnica del muestreo, individual y grupalmente; la aplicación en plan piloto con 450 personas testeadas; y la generación de un modelo de trabajo replicable.

Desde la USM, en tanto, el Centro de Tecnologías Ambientales (CETAM), en colaboración con proyecto anillo Gambio, lidera una campaña de monitoreo de contaminación atmosférica en Temuco y Santiago, para dilucidar si acaso el material particulado puede o no ser canal de propagación, buscando esclarecer si bajo condiciones de contaminación por material particulado fino se podría favorecer la duración e ingreso del virus al organismo.

En la PUCV, por otra parte, el Laboratorio de Patógenos Acuícolas evalúa el impacto de péptidos sintéticos ya diseñados y sintetizados, en su potencial capacidad protectora para el control de la expresión de SARS-CoV-2 y su asociación en el desarrollo de Covid-19. Este ensayo podría ser de gran utilidad desde el diagnóstico precoz de la enfermedad hasta la generación de eventuales antígenos para potenciar vacunas.

Finalmente, en las últimas semanas se ha visto cierta inquietud sobre la ventilación mecánica en posición “prono” (boca abajo), que en tiempos prolongados puede generar escaras en el cuerpo y heridas en el rostro del paciente. Para paliar estos efectos, académicos y estudiantes de Ingeniería de la UC, apoyados por Fablab IDI, diseñaron un soporte facial para pacientes de COVID-19 con insuficiencia respiratoria, que mejora la calidad de la atención y la efectividad de este procedimiento.

Indicadores G9 en investigación

Un aspecto importante es la capacidad que las universidades del G9 han demostrado en materia de investigación y formación de capital humano avanzado en forma sostenida en el tiempo, destacando en el contexto de las instituciones de educación superior del país. Entre las cifras relevantes que dan cuenta de este posicionamiento se encuentran las siguientes:

• Las universidades de la Red G9 obtuvieron el 49% de las adjudicaciones por concursos de Fondecyt y Fondef, correspondiente al periodo 2017-2019. Esta cifra es en relación con el total de proyectos adjudicados en estas categorías, por universidades del Consejo de Rectores. (Fuente ANID)

• Los graduados de los programas de doctorados de las universidades G9 representan el 46% del total de doctorados de las universidades que forman parte del Consejo de Rectores (CRUCh). Al año 2018 se registraron 339 titulados. (Fuente: SIES)

• Los graduados de especialidades médicas de las universidades G9 representan el 31% del total de graduados de estas especialidades de las universidades que forman parte del Consejo de Rectores (CRUCh). Al año 2018 se registraron 433 titulados. (Fuente: SIES)

• Las universidades G9 representan el 60% de las solicitudes de patentes de las universidades nacionales para el año 2019 y, en materia de registro de patentes de las universidades nacionales, representan el 49%, año 2019. (Fuente: Inapi)

• Respecto al ranking THE Latinoamérica 2020, el 44% de las universidades del G9 se encuentra entre las mejores 50 universidades de Latinoamérica.

Cuatro mil empresas de todo Chile participaron en la primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, la que mostró que más de un 60% tuvo vacantes difíciles de llenar durante el año 2019, principalmente por el déficit de competencias técnicas de los postulantes.

Con respecto al efecto del coronavirus, un 64% reporta una reducción en las ventas o ingresos con respecto al mismo mes del 2019, mientras un 24% de estas declara que ya cerró o está en proceso de cierre producto de la pandemia.

Seis de cada diez empresas tuvieron dificultades para llenar vacantes durante el año 2019, según la primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, realizada a 4.000 empresas de todo Chile por el Observatorio Laboral del SENCE el segundo semestre del 2019, previo a la llegada de la pandemia del coronavirus al país.

Esta brecha podría volver a presentarse cuando se retome la actividad económica y laboral al finalizar la crisis sanitaria, según explicó el Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, en el encuentro "Desafíos en Demanda Laboral e Impacto del Coronavirus para las Empresas", transmitido por streaming a través de Youtube y donde entregó los resultados del sondeo.

El evento fue encabezado por la Ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar; el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, y el Presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, Juan Sutil, quien comentó los alcances de las cifras obtenidas por ENADEL.

La ministra Zaldívar destacó que “esta encuesta nos permite tener información muy valiosa respecto de cuáles son aquellas vacantes que hoy día se necesitan, pero que también se requieren en tiempos ordinarios. Un dato especialmente relevante de esta encuesta ENADEL es que hay un 40% de vacantes que están disponibles y que, habiendo personas que están buscando trabajo, no podemos hacer el match, porque nos falta desarrollar las competencias necesarias para esos trabajadores. Un desafío enorme para este Ministerio del Trabajo, para el SENCE, para poder identificar cuáles son esas necesidades de capacitación y poder entregárselas a los trabajadores”.

Según el sondeo, el déficit de competencias técnicas aparece como la principal causa que explica la dificultad para llenar vacantes, seguida de la falta de experiencia laboral y la escasez general de postulantes. El principal impacto que tiene la dificultad de contratación es el aumento en la carga laboral de otros trabajadores, seguido del retraso en el desarrollo de productos y el alza de costos operacionales.

Para el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, "la capacitación es la principal herramienta que van a tener nuestros trabajadores para acceder a mejores condiciones laborales y salariales, y sin duda es uno de los grandes desafíos cuando hablamos de demanda laboral, en especial para estos tiempos complejos. Por lo mismo, debemos hacer que esa capacitación sea pertinente y de calidad. Pertinente para que esté enfocadas en los oficios que el mundo del trabajo requiere, y de calidad para que se otorguen competencias, con buenos profesores y mallas curriculares”.

El diseño muestral de ENADEL fue realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y el trabajo de campo por la red de observatorios laborales a lo largo del país. La muestra total de ENADEL 2019 se compone de 3.944 empresas, que representan un total expandido de 24.236 empresas y 1.787.846 trabajadores, respectivamente.

El Presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, Juan Sutil, comentó los resultados de la encuesta, asegurando que “como CPC celebramos y agradecemos este instrumento, pues nos permite entender dónde están las necesidades de capacitación para la futura demanda de lo que significa no solo la situación actual de pandemia, sino que la situación real de las empresas que necesitan calificar y preparar a sus colaboradores en el futuro. Pero esta encuesta nos hace un llamado también con respecto a cómo capacitar a nuestra juventud a través de los liceos industriales y de las carreras técnicas”.

El Director Nacional del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, en tanto, aseguró que SENCE ya se está haciendo cargo de este desafío en materia de capacitación. “Sabemos que en la Construcción se requieren obreros, en la Manufactura panaderos y pasteleros, y en el Transporte, conductores. Como SENCE, hemos puesto la prioridad en dos cosas: primero, formar en esas materias y, en la medida que podamos retomar los cursos presenciales todos esos oficios van a estar disponibles para quienes no tengan trabajo”, declaró.

ENCUESTA COVID-19

Frente a los efectos que está produciendo la pandemia del COVID-19 sobre nuestra economía y el mercado laboral, el Observatorio Laboral Nacional (OLN) implementó una consulta online para saber, de primera fuente, cómo se han visto afectadas las empresas de nuestro país, que se realizó entre el 17 de abril y el 22 de mayo.

· 5.278 empresas respondieron esta encuesta que, en conjunto, generan 228.899 puestos laborales. Del número total de empresas que respondieron, un 79% corresponde a microempresas, un 14% pequeñas, un 4% medianas y un 3% grandes. Con respecto a la distribución del empleo, el 78% de los puestos reportados en la encuesta corresponde a grandes empresas, 10% a medianas, 6% pequeñas y 5% a microempresas.

· En cuanto a los sectores económicos, el 27% de la muestra corresponde a actividades del sector comercio, seguida por el sector restaurantes con 13%, luego turismo y hotelería con 9% cada uno.

· Las regiones con mayor presencia en la muestra fueron la Metropolitana, con 22%, Valparaíso con un 12% y la Región del Bio-Bío con un 10%.

· Un 64% de las empresas reportan una reducción en las ventas o ingresos con respecto al mismo mes del 2019. Un 24% del total de empresas declara que ya cerró o está en proceso de cierre y solamente un 6% reporta que las venta o ingresos se han mantenido.

· De las empresas que declaran disminución en sus ventas respecto al mismo mes del año anterior, un 24% declara que no ha podido vender, un 26% declara una disminución superior al 75% de las ventas o ingresos, un 22% señala una disminución de entre 50% y 75%; 18% de ellas reporta una caída que va entre 25% y 50% y un 9% una caída menor a un 25%.

· Un 53% de las empresas que declaran seguir operando (es decir, no considera a las que cerraron o están en proceso de cierre), señalan operar con dificultades significativas, mientras que un 24% reconoce tener todas las operaciones paralizadas. Dentro de las principales dificultades, destaca la disminución de clientes, la cancelación de proyectos o servicios y la falta de liquidez.

· Un 52% de las empresas declara tener acceso a un crédito formal, lo cual varía por el tamaño desde 92% para las grandes hasta 43% las microempresas. Un 68% declara que va a requerir crédito o va a tener que renegociar y un 26% no lo sabe.

· Un 21% de las empresas que siguen operando declaran haber tenido que desvincular trabajadores producto de la crisis sanitaria, con un promedio de 14 personas desvinculadas por empresa.

· 73% de las empresas que siguen operando declaran que no les es posible operar mediante teletrabajo. El 92% de las empresas que no pueden implementar el teletrabajo señala que la dificultad para realizar teletrabajo es que el negocio es presencial.

· Como principal medida implementada para responder al contexto actual, la gran mayoría (83%) de las empresas ha incorporado medidas sanitarias.

· Proyectando los próximos dos meses, un 22% del total de las empresas declara que requerirá desvincular trabajadores, 50% no lo sabe y 28% cree que no será necesario. Con respecto al futuro de las operaciones, un 59% de las empresas cree que estará con dificultades significativas de aquí a 2 meses, 23% no lo sabe, y 18% cree que estará operando sin mayores dificultades.

· Un 24% de las empresas que sigue operando sin mayores dificultades, declara que requerirá contratar trabajadores en los próximos dos meses.

El Banco de Sangre del Hospital Base Valdivia (HBV) y Santo Tomás Valdivia realizaron una colecta de sangre, la cual se llevó a cabo bajo los parámetros de seguridad de salud recomendados en esta pandemia.

Esta actividad realizada a través de la carrera de Técnico en Laboratorio Clínico, Banco de sangre e Imagenología (TECLABI) del Centro de Formación Técnica Santo Tomás, reunió a 14 donantes que fueron atendidas de a 2 personas cada 30 minutos, y con la protección necesaria, como el uso de mascarillas, guantes, y alcohol gel.

La Tecnólogo Médico del HBV, Andrea Toledo señaló que “la importancia de esta actividad es que, debido a la pandemia y contingencia nacional, la donación de sangre ha ido disminuyendo, y la sangre es muy importante para nuestros hospitales y centros oncológicos, donde se encuentran pacientes con cáncer, ulceras, leucemia, e incluso accidentes, en todos ellos, se requiere de sangre. Por eso la importancia de esta colecta”.

El Encargado de Laboratorio de TECLABI, Nicolás Riquelme sostuvo que “el Banco de sangre se ha visto afectado por la pandemia, por lo que hacer esta actividad en medio de este contexto cobra una real importancia para quienes son beneficiados”.

Finalmente, el donante, Felipe Sepúlveda “me entere de esta colecta por Twitter. Soy donador frecuente, trato de hacerlo cada tres meses, y es porque sé la importancia que tiene la donación de una sola persona para pacientes que están hospitalizados. Hago un llamado a que aprovechemos estas oportunidades”.

Juan Carlos Barturén, vicepresidente de Recursos Humanos de Equifax para Latam. 

Pese a que muchas empresas, a causa de la dispersión geográfica de sus operaciones, estaban acostumbradas a las interacciones remotas, la actual situación de cuarentena y distanciamiento social las ha obligado a cambiar radicalmente sus paradigmas.

Se trata de un cambio profundo, que exige respuestas radicales, ya que aparecieron desafíos que posiblemente muchos desconocían. Porque para tener éxito en este nuevo escenario se deben adaptar rutinas y metodologías, pero, sobre todo, modificar los estilos de los liderazgos.

Hoy necesitamos líderes que, aunque lejos, sigan siendo cercanos. Esto, no solo para mantener el rumbo de las compañías, sino que para apoyar a sus equipos, los que pueden estar experimentando altos niveles de estrés, aprehensiones de salud o incertidumbre económica. ¡Cómo podrían pasarlo por alto, si ellos mismos están expuestos a la misma realidad!

Por eso, la motivación es clave y eso se logra incrementando la comunicación interna, pero una comunicación que involucre y no solo informe. Por simple que parezca, iniciativas como concursos internos, reuniones ampliadas para resolver dudas e, incluso, after office virtuales, permiten mantener la cercanía y la adhesión. Esto, sin olvidar la necesidad de promover las pausas y ser comprensivos cuando haya que atender labores de la casa y apoyar a los hijos, ya que sabemos lo difusa que se va poniendo la línea que divide la vida personal de la laboral cuando trabajamos desde casa.

Es claro que el mundo del trabajo no volverá a ser como era antes de la pandemia. Veremos que las empresas, además de adaptarse a nuevos procesos tecnológicos, tendrán que adecuar su mentalidad, a través de líderes en constante aprendizaje, pero sin dudas, con mucho que aportar.

– La Empresa Estatal desarrolló un plan especial de reparto que le permitió abarcar en 3 días los 62 hospitales y 19 consejos regionales beneficiados por esta iniciativa.

El rol social que cumple CorreosChile, uniendo a todo el país y conectándolo con el mundo, cobra mayor relevancia en medio de la contingencia producto del coronavirus. Inspirada en este compromiso, la empresa finalizó la entrega del millón de mascarillas especializadas (KN95) donadas por la Fundación Luksic al personal de la Salud en todo Chile.

Para asegurar la entrega oportuna de este vital implemento, CorreosChile desarrolló un plan especial de entrega que le permitió abarcar los 62 hospitales y 19 consejos regionales de Arica a Punta Arenas beneficiados por esta iniciativa, escogidos por el Colegio Médico luego de un detallado levantamiento de información realizado en conjunto con las autoridades sanitarias.

Según explicó el gerente de Operaciones de CorreosChile, Álvaro Escobar, en las últimas semanas han redoblado los esfuerzos para seguir acompañando a los chilenos en estos difíciles momentos, poniendo al servicio de todos los habitantes del país uno de sus principales atributos: una red logística, capaz de abarcar todo el territorio nacional. “La entrega de estos implementos significó un importante esfuerzo logístico y operativo para la empresa, pero es un desafío que enfrentamos convencidos de que es en estos momentos cuando más cobra sentido el rol social que una empresa como Correos cumple en el país”, complementó.

El ejecutivo detalló que el reparto de los insumos médicos lo llevó a cabo la flota de distribución permanente de CorreosChile, para asegurar que los móviles contaran con seguimiento GPS y el personal involucrado en la entrega pudiera disponer de todos los elementos de protección. “Para trasladar los insumos médicos a las distintas regiones del país, dispusimos de 14 camiones troncales, lo que se reforzó con el envío de carga vía aérea a 6 plantas en ciudades extremas”, añadió Escobar.

IMPLEMENTAN MEDIDAS PREVENTIVAS

Para seguir cumpliendo con la misión de conectar a todos los habitantes del país en este complejo momento, CorreosChile ha implementado una serie de medidas –alineadas con las recomendaciones de la autoridad sanitaria– que apuntan a evitar posibles contagios de coronavirus y a entregar mayor seguridad a trabajadores y clientes.

En esa línea, se determinó reducir el horario de atención de todas las sucursales a lo largo del país, de lunes a viernes hasta las 16:00 horas, salvo restricciones horarias particulares. Paralelamente, y tras la creación del Comité de Emergencia Ampliado Covid 19 –instancia compuesta por la Administración junto a representantes sindicales– se determinó la disminución de más de un 50% de trabajadores en áreas operativas y el teletrabajo para el personal administrativo, quienes en un 80% ya han optado por esta modalidad.

Asimismo, los trabajadores cuentan con 9 mil dispensadores individuales de alcohol gel, pensados principalmente para el uso de los carteros, además de botellones para plantas sucursales y edificios administrativos, y la disponibilidad de caretas de mica y mascarillas, que además permitan activar los protocolos de seguridad definidos por la empresa para evitar posibles contagios del virus.

Giovanni Calderón Bassi

Director Ejecutivo Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático

Este miércoles se celebra el Día Internacional de la tierra, una efeméride establecida por la ONU que tiene su origen en 1970, cuando el senador Gaylord Nelson logró que 20 millones de norteamericanos salieran a las calles para manifestar su preocupación por la contaminación y la vulnerabilidad del planeta. Desde entonces, esta importante fecha, se conmemora en todo el mundo para visibilizar los problemas que sufre el planeta que compartimos a causa de nuestras acciones.

Hoy más que nunca, cuando el mundo se enfrenta a una pandemia sanitaria global ocasionada por el Covid-19, que deja a su paso una cifra lamentable de fallecidos y la desestabilización de la economía mundial, ha quedado en evidencia que debemos hacernos cargo de los efectos del cambio climático.

Todos nos hemos visto forzados a cambiar la forma de movernos, socializar y vivir debido al COVID-19, y parece más necesario que nunca el reflexionar en torno al cuidado del planeta y la responsabilidad que todos, sin excepción, tenemos en esta labor.

A medida que se eleva la temperatura de la Tierra, el permafrost se derrite y expone nuevos patógenos. Según algunos expertos es probable que puedan resurgir muchas enfermedades que habían sido erradicadas y, lo más grave, no hay inmunidad ni antibióticos para combatir bacterias antiguas.

Asimismo, los cambios en la biodiversidad, generados por la deforestación, el cambio de uso del suelo o el creciente comercio ilegal de vida silvestre, afectan el funcionamiento de los ecosistemas y abren la puerta al contacto y la transmisión de enfermedades de animales a humanos.

Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), una nueva enfermedad infecciosa emerge en los humanos cada cuatro meses y el 75% provienen de animales. Sin embargo, la biodiversidad se deteriora a un ritmo creciente y un millón de las casi ocho millones de especies de animales y vegetales en el mundo se encuentran en peligro de extinción. Esto tiene una gran impacto porque una mayor diversidad de especies dificulta la rápida propagación de los patógenos, mientras que menos biodiversidad es sinónimo de más infecciones.

Queda claro la estrecha vinculación entre salud humana, animal y ambiental. En este escenario de coronavirus, hoy la prioridad está centrada en evitar su propagación, pero es importante no perder de vista los retos que aún tenemos respecto al cambio climático y la conservación de la biodiversidad. De eso, también depende nuestro futuro.

Quizás esta pandemia llame a los grandes emisores de gases de efecto invernadero como Estados Unidos, China, India y Rusia, que suman alrededor del 55% del total de emisiones, a evaluar que no es negocio entrar en un colapso climático como el que hoy nos ha sumido esta emergencia sanitaria.

Es fundamental que este Día de la Tierra, tomemos conciencia de que debemos entrar hoy en acción para revertir los daños al planeta, ponerle freno al aumento de la temperatura global y lograr el equilibrio.

Este pequeño “respiro” para el planeta, bajo ninguna circunstancia va a reducir el tremendo impacto ambiental que hemos generado por años. No olvidemos que la lucha climática es también la lucha contra nuevas pandemias y la preservación de la vida en nuestro planeta.

#QuedateEnCasa #Coronavirus #Covid-19 #Chile

La medida se concretó gracias al respaldo de la Seremi de Salud y los equipos de salud municipal del CESFAM Las Animas y CECOSF Pablo Neruda; con los cuales se está llevando adelante esta medida preventiva que busca estar mejor preparados para el invierno y en especial en los grupos más vulnerables, explicó el seremi de Minvu, Feda Simic.

El Plan de Acción Preventiva en campamentos, busca evitar la propagación masiva del Coronavirus, a través de medidas que refuerzan la higiene, acceso a servicios y los protocolos de salud. “Queremos acompañar a las familias en este proceso de autocuidado y hacerles saber que no están solas, que el Gobierno está impulsado una serie de medidas destinadas a protegerlos”, explicó el seremi Minvu.

En tanto el director de Serviu, Raúl Escárate enfatizó que este plan consta de cuatro ejes de atención: Salud, enfocado en la vacunación; Servicios, con la provisión de agua potable; Higiene, con la entrega de kits con elementos para limpieza personal y el hogar; e Información de Emergencia, a través de los equipos regionales, folletos y mensajería sobre las medidas que ha adoptado el Gobierno frente al tema.

La autoridad de Serviu, agregó que “dicho trabajo se viene realizando en cada uno de los 16 campamentos de la región, que aún están vigentes y cuya comunicación es permanente a fin de recoger sus demandas y necesidades”.

Por su parte, el gobernador Cristian Cancino preciso que “el afán es ir en prevención del Coronavirus contingencia que nos tiene ocupado, pero también la vacunación contra la Influenza que también es otra enfermedad que nos puede afectar en esta época de invierno, agradecido de este trabajo en conjunto, vamos a seguir desarrollando este tipo de actividades”.

INMUNIZARSE

Si bien parte de la población de los campamentos fue vacunado en la primera etapa de la campaña, por ser parte de los grupos objetivos. Desde esta semana se está trabajando con toda la comunidad a objeto de fortalecer la prevención, ya que la influenza es una enfermedad potencialmente grave que puede llevar a la hospitalización e incluso provocar la muerte.

Así también, esta vacunación permite entregar más protección a las personas con afecciones de salud crónicas, de ahí la importancia de inmunizarlos antes del inicio del invierno, cuando aumenta la circulación de los virus respiratorios.