Actualmente en las regiones de Los Ríos, Valparaíso, Ñuble y Magallanes ya se observa este fenómeno. Experta indica que esto puede afectar a la fuerza laboral e incluso dificultad para mantener algunos servicios.

Chile lleva varios años enfrentando una crisis de natalidad, y las cifras no son alentadoras. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas, en 2024, las regiones de Valparaíso, Los Ríos, Ñuble y Magallanes registraron más defunciones que nacimientos, reflejando una tendencia preocupante que no muestra señales de mejora.

Este fenómeno, podría impactar en índices económicos e incluso la dificultad de mantener algunos servicios. Para Claudia Rodríguez, coordinadora del Centro de Envejecimiento de la Universidad de los Andes, este es un indicador claro de que Chile es un país envejecido, en una fase avanzada. “Y que si continúa algunas regiones podrían enfrentar problemas por ejemplo en la fuerza laboral, un envejecimiento marcado en su población o inclusive dificultades para mantener algunos servicios”, explica.

Rodríguez señala que estos indicadores reflejan una sociedad envejecida, caracterizada por una disminución en los nacimientos, una tasa global de fecundidad muy baja y una tendencia a postergar la maternidad, lo que a su vez reduce el número de hijos por familia.

Considerando estos antecedentes, la coordinadora plantea que este problema representa un desafío urgente que debe abordarse desde múltiples dimensiones. “Esto ya sucede en países de la Unión Europea y en algunas regiones de Oriente, donde se han implementado incentivos a la maternidad, como salas cuna subvencionadas y redes de apoyo para el cuidado. Al mismo tiempo, se han impulsado estrategias para que las personas lleguen a la vejez de manera más activa y saludable. Sin embargo, para lograrlo, es fundamental implementar acciones de promoción y prevención desde una etapa temprana”, concluye.

La tasa de informalidad laboral, en tanto, se situó en 27,2%, sin presentar variación respecto a 2022.

En 2023, la tasa de desocupación estimada fue 8,7% y registró una variación positiva de 0,8 puntos porcentuales respecto a 2022, de acuerdo con las cifras difundidas hoy en la separata técnica anual de la Encuesta Nacional de Empleo, publicada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

El aumento de la tasa de desocupación, con respecto a 2022, se explicó debido a que el alza de la población ocupada (2,4%) fue menor a la reportada por la fuerza de trabajo (3,3%). Por su parte, la población desocupada creció 13,7%, influida por quienes se encontraban cesantes (14,9%) y aquellas que buscan trabajo por primera vez (3,0%).

En el período, el incremento de la estimación del total de personas ocupadas (2,4%) fue incidido tanto por las mujeres (4,2%) como por los hombres (1,1%).

Según sector económico, el aumento de las personas ocupadas fue influido por actividades de salud (11,5%), comercio (3,5%) y administración pública (9,0%). Y al contrario, los sectores que más disminuyeron fueron construcción (-6,5%), hogares como empleadores (-9,1%) y las actividades inmobiliarias (-15,1%).

En 2023, las tasas de participación y ocupación aumentaron 1,4 puntos porcentuales y 0,8 puntos porcentuales, consignando 61,2% y 55,9%, en cada caso.

La tasa de ocupación informal anual se situó en 27,2%, sin presentar variación respecto a 2022; mientras las personas ocupadas informales aumentaron 2,5%, incididas solo por el alza de las mujeres (5,8%).

Según la rama de actividad económica, se observó una concentración de ocupados informales principalmente en el sector comercio (22,2%), seguido en menor medida por construcción (11,8%), agricultura y pesca (9,1%) e industria manufacturera (9,1%).

En cuanto a las regiones, entre 2022 y 2023, la tasa de desocupación se incrementó en catorce regiones, destacando Los Ríos con un alza de 2,2 puntos porcentuales en un año, y disminuyó solo en dos.

Las tasas de ocupación más altas, en tanto, se registraron en las regiones de Aysén, Magallanes y Tarapacá, con 68,5%, 63,9% y 60,9%, respectivamente. La Región Metropolitana se ubicó en el cuarto lugar con una tasa de ocupación del 59,3%.

En igual período, los acuerdos de unión civil aumentaron en doce meses.

Un total de 11.537 nacimientos, de los cuales el 50,2% son hombres y el 49,8% son mujeres, se registraron en el país en el tercer mes de este año, marcando una caída de 27,2% respecto a marzo de 2023 y una disminución de 0,3% al comparar con febrero de 2024.

Así se desprende del boletín de estadísticas vitales coyunturales preliminares que el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) comenzó a publicar en 2024, como una forma de seguir mejorando los estándares de calidad de sus productos y avanzar en la oportunidad de las cifras entregadas.

El mayor porcentaje de los nacimientos de marzo fueron bebés cuyas madres tenían entre 30 a 34 años, con el 29,2% del total (3.366 nacidos vivos), seguido del grupo de madres entre 25 a 29 años, con el 26,7% (3.084 nacidos vivos).

Matrimonios, AUC y muertes

Las cifras de estadísticas vitales de marzo dan cuenta, a su vez, de un total de 5.512 matrimonios en el país, lo que equivale a un 8,5% menos que en igual mes de 2023, y un 26,2% más que en febrero de 2024.

Los Acuerdos de Unión Civil (AUC), en tanto, ascendieron a 1.261 en marzo, cifra que implicó un alza interanual de 61,3% y un alza mensual de 13,9%. La gran mayoría de los acuerdos (89,9%) fueron entre parejas de distinto sexo, en tanto que los acuerdos civiles entre hombres correspondieron al 4,4% del total y los AUC entre mujeres llegaron al 5,6% del total.

En marzo, además, se registraron 8.932 defunciones, de los cuales 4.622 fueron hombres (51,7%) y 4.310 fueron mujeres (48,3%). La cifra total representa una caída de 8,7% respecto a marzo de 2023 y una baja de 0,8% en comparación con febrero de este año.

La mayor cantidad de fallecimientos ocurrió en personas de 60 años o más y se concentró en el grupo de edad de 80 a 99 años, con un 41,4% del total (3.697 decesos). Las muertes infantiles menores de un año, por su parte, llegaron a 73, lo que equivalió al 0,8% del total.

La iniciativa busca impulsar proyectos innovadores que mejoren la calidad de vida de las personas mayores y de su entorno más cercano. Quienes resulten ganadores recibirán financiamiento en dinero, que asciende a un total de $10 millones en la categoría Implementa y hasta $20 millones en la categoría Escala, además de acompañamiento y mentorías durante, al menos, medio año. El viernes 13 de octubre se conocerán los preseleccionados.

Según un reciente reporte del Observatorio del Envejecimiento UC-Confuturo, las personas mayores de 60 años en nuestro país prefieren actividades de carácter pasivo, indicando que, por falta de recursos, información y oferta especializada, no pueden acceder a panoramas deportivos o culturales, entre otros. Además, y según el mismo reporte, a pesar de que conversar con amigos y/o familiares resulta ser una de las principales actividades desarrolladas por personas mayores en su tiempo libre, la tendencia es a la baja a medida que avanza la edad. Sumado a esto, se debe considerar que según las proyecciones demográficas del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), para el 2050, 1.944.581 personas tendrán más de 80 años y representarán el 9% de la población total de nuestro país, y 28% de la población mayor.

En tal contexto, y como una medida para hacer frente a esta problemática, es que nace el fondo de innovación social “Piensa en Grandes”, el cual busca fortalecer el ecosistema integral de las personas mayores, donde emprendedores, universidades, organizaciones sociales y empresas con máximo tres años de existencia, y que ofrezcan una solución concreta frente a alguna problemática que afecte a la tercera edad, podrán postular a la 4ta edición de esta iniciativa hasta el 1 de septiembre.

El programa cuenta con cuatro grandes temáticas de desarrollo, orientadas a brindar soluciones que ayuden de manera directa a los adultos mayores: cuidado y acompañamiento para la inclusión de las personas en sus comunidades; estilo de vida y salud mental; inclusión digital, para disminuir las brechas digitales; y empleabilidad y formación, a través de la ayuda para promover la participación en el mundo laboral de manera digna, potenciando la autonomía e independencia.

El fondo cuenta con dos categorías, Implementa y Escala. La primera está destinada a proyectos que se encuentren en etapa temprana, es decir, aquellos que necesitan apoyo para su implementación y escalamiento, con el objetivo de llevarlos al mercado e iniciar su comercialización en el mediano plazo. En este caso, el ganador recibe un financiamiento de hasta $10 millones.

En tanto, el proyecto que resulte ganador en la categoría Escala, recibirá un monto de hasta $20 millones y apunta a productos y/o servicios en etapas más avanzadas, que estén en vías o comenzando a ingresar al mercado, y que requieran apoyo en su comercialización y escalamiento.

Además, los ganadores de ambas categorías recibirán acompañamiento constante y mentorías de un grupo de profesionales del fondo, apoyo en el diseño de un plan de difusión de sus proyectos, acceso a redes de networking y pilotaje en distintas comunas de la región Metropolitana. Los preseleccionados se darán a conocer el 13 de octubre.

En 2019, los ganadores fueron: GCare y Caminatas Paso a Paso; en 2021, Situ y Mentor Senior; mientras que, en 2022, los vencedores fueron: Aluna, Bondup y ActualizateAPP.

El fondo de innovación social “Piensa en Grandes” es una alianza formada entre AFP Habitat, Hogar de Cristo y Vinson Consulting, y sumando las tres ediciones anteriores, ya han participado más de 330 proyectos, se han entregado más de $100 millones en premios, y se han realizado más de 250 horas de acompañamiento a través de mentorías.

¿Cómo postular?

· Primero, debes crear un perfil de usuario a través del siguiente LINK

· En tu correo electrónico debes validar tu cuenta.

· Luego, ingresa a tu cuenta.

· Has click en el botón POSTULAR y lee las Bases del Fondo.

· Debes responder una serie de preguntas y rellenar los datos personas requeridos.

· Revisa tu postulación y que los datos sean los correctos.

· Finalmente, has click en Enviar Postulación .

· Fecha de cierre de postulación: 1 de septiembre de 2023.

“No hemos recuperado trabajos con la misma calidad del empleo que teníamos antes de la crisis”, explica David Acuña, al destacar que el Gobierno “ha hecho esfuerzos para recuperar los empleos que teníamos, a través de distintos subsidios al empleo, fomentando la contratación de adultos mayores,  jóvenes y mujeres. Sin embargo, no ha sido suficiente, ya que  estos últimos meses hemos visto que, lo que ha ido creciendo es el empleo precario”.

La preocupación del presidente de la CUT, radica en la información que entregó el mismo informe de desocupación del INE, que indica que la tasa de ocupación de informalidad, sigue creciendo y  se ubicó en un 27,1%, aumentando en un 14,8%, ante lo cual reacciona destacando que “el trabajo informal, sin garantías mínimas, es el que está creciendo versus, el trabajo formal que tiene condiciones de trabajo”.

“El empleo por cuenta propia, estos micro empresarios que  generan autoempleo, es empleo informal, es trabajo sin condiciones mínimas de seguridad social” destacando que le preocupa el crecimiento de la informalidad laboral, ejemplificándolo en la situación que viven los trabajadores de aplicaciones “que crecen día a día, sin condiciones mínimas de seguridad y salud en materias laboral, sin seguridad social efectiva. Estos son los trabajos que han ido creciendo”.

El índice analítico de alimentos registró un alza de 0,6% en julio, según lo publicado esta mañana por el INE. El secretario de Estado explicó que el confinamiento existente en varias regiones del país producto de la pandemia sería una de las causas de este aumento de precios en las frutas y verduras.

“Acabamos de recibir los datos de la inflación y vemos que está controlada. Esa es una muy buena noticia para Chile y los chilenos, tenemos un IPC de un 0,1% y eso es buena noticia. Es verdad, los alimentos subieron un 0,6%, las frutas y verduras 1,4% y el pan un 3% pero la gente se está alimentando mejor”. De esta forma el Ministro de Agricultura, Antonio Walker, se refirió al IPC de julio tras su visita a la Vega Central para monitorear la afluencia de público y medidas sanitarias implementadas en el mercado.

Según lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el índice analítico de alimentos registró una variación de 0,6% el mes de julio y acumulada de 6,8% a doce meses. El ministro Walker explicó que el alza de precio en los alimentos se debe “a que hay mucha gente confinada, mucha gente en sus hogares, mucha gente que está cocinando. Mucha gente que cambió sus hábitos de alimentación y hoy se está alimentado mucho mejor (…) empezó a cocinar, vino a comprar frutas y verduras, por lo que hubo mucha mayor demanda y el precio subió levemente”.

Dentro de los alimentos que mostraron bajas en sus precios están los limones (-13,8%) y alimentos procesados como hamburguesas (-8,3%) y verduras en conserva (-5,6). Por otro lado, dentro de los productos que registraron un alza están el zapallo (12,9%), el zapallo italiano (9,2%) y el plátano (7,2%). Además, en el boletín se detalló que el pan presentó un aumento mensual de 3,0%.

Por su parte, el Relacionador Público de la Vega Central, Arturo Guerrero añadió que en los últimos días ha aumentado el consumo de este tipo de alimentos.” Hoy se hace pan amasado, se hacen sopaipillas, se hacen queques, entonces si hay mayor consumo de harina automáticamente el precio tiende a subir. Recomendamos y, de harto corazón, hacer un presupuesto adecuado, el IPC tiene que subir, se ha mantenido así que nada de clima de terror. Vengan a la Vega, con la lista correspondiente y van a comprar, bueno, rico y barato”, señaló Guerrero.

Monitoreo del cumplimiento de protocolos en la Vega Central

Además, durante la mañana, el titular del agro constató el trabajo realizado en el tradicional mercado de la capital para mantener el normal funcionamiento del recinto dada la presión que puede significar el desconfinamiento gradual de las comunas de la Región Metropolitana. En ese sentido, el ministro Walker destacó el orden y las medidas implementadas por la Vega Central, en el marco del plan Paso a Paso impulsado por el Gobierno.

“Ya nos estamos preparando, estamos conversando con Arturo Guerrero, que mientras más restricciones levantamos mayor responsabilidad debemos tener. Más medidas de autocuidado, hay tres fundamentales: uso de mascarillas, lavado de manos y distanciamiento. Entonces, el llamado que hacemos es a tomar las medidas de autocuidado en la medida que vamos dando pasos. Estábamos en cuarentena, vamos a salir a transición, habrá mayor movilidad, entonces más responsabilidad”, concluyó la autoridad.

Además, según la encuesta del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, en el periodo de enero-marzo para el Gran Santiago, se mostró un desempleo del 15%, lo que permite determinar que 300 mil mujeres perdieron sus trabajos renumerados. De ellas, sólo el 17% ha salido a buscar uno nuevo, considerando que la gran mayoría no pueden salir por las tareas domésticas y de cuidado, tomando en cuenta que el 42,4% de los hogares es liderado por una mujer, y 31,1 es monoparental.

Por ello, PRODEMU lanzó la convocatoria para el Fondo Concursable de Emergencia; Seguimos de Pie,  que busca apoyar a las mujeres que hayan perdido el empleo y estén buscando formas de generar ingresos, así como fortalecer emprendimientos informales de mujeres que acrediten bajas o eliminación en sus ingresos producto de la pandemia y  apoyar  ideas de negocio.

Se trata de un fondo que impactará a 500 mujeres. De esta manera, este apoyo económico busca continuar fortaleciendo a las mujeres en sus procesos empoderamiento y autonomía integral.

Los recursos están dirigidos preferentemente a mujeres jefas de hogar. “Es un aporte que va en apoyo a las mujeres que en el contexto de la pandemia han visto particularmente afectada su fuente ingreso, para que puedan desarrollar sus ideas de negocio contando con los recursos y herramientas que les permitan seguir trabajando para alcanzar su autonomía económica”, señaló la Directora Nacional de PRODEMU, Paola Diez.

Los recursos que entregará “Seguimos de pie”, son por un monto de $300.000, servirán para invertir en los diferentes gastos para el desarrollo de ideas de  los negocios, tales como compra de máquinas y herramientas, materiales e insumos, mano de obra, mobiliarios y equipos informáticos, gastos de traslado y despachos, trámites, patentes y arriendo de espacios físicos. La fecha tope de postulación es el 2 de julio de 2020.

Para la primera dama y presidenta de la Fundación PRODEMU, Cecilia Morel, “con esta iniciativa buscamos ayudar a mujeres, que hoy se encuentran en una situación laboral muy difícil producto de la pandemia. Son recursos que se les entregarán a las mujeres para que puedan sostenerse y generar ingresos para ellas y sus familias, mientras pase lo peor de esta crisis sanitaria. No podemos dejar solas a las  mujeres, seguiremos implementando medidas para apoyarlas. ”

Requisitos de Postulación:

– La postulación podrá ser presentada de manera individual o asociativa.

– La fecha tope es hasta el 2 de julio.

– Ser mayor de 18 años, chilena o extranjera con residencia o visa temporaria.

– Que su empleo, emprendimiento o negocio haya sido afectado directa o indirectamente a partir de la contingencia nacional.

– Para más información sobre las bases de este concurso se puede ingresar a la página web www.prodemu.cl

-  Llamar al teléfono 800 36 4200, de la línea PRODEMUEscucha.

Cifras alarmantes de desempleo se están viviendo en Chile y en todo el mundo. Las restricciones y cuarentenas tienen a muchas industrias paralizadas y compañías funcionando a media máquina, provocando la angustia entre quienes han sido despedidos o han visto sus contratos suspendidos.

Según la Organización Internacional del Trabajo, la crisis sanitaria del COVID19 podría hacer que el desempleo afecte a casi 25 millones de personas a nivel mundial. En Chile, en el trimestre móvil febrero-abril alcanzó al 9% de la fuerza laboral, su nivel más alto en una década pese a que el periodo incluye solo la mitad de los efectos de la pandemia, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Detrás de estas cifras, existe la realidad de miles de trabajadores que están enfrentando un escenario complejo, “en que las necesidades son muchas y las oportunidades escasas, por lo que tienden a aparecer sentimientos como la angustia y la depresión. Es por esto que puede ser una experiencia traumática para muchas personas”, explica el filósofo y economista Patricio Reyes, director de Consultora R-Yes.

Según el experto en Cambios Conductuales, el golpe económico y emocional es fuerte, sin embargo, lo importante para sobrellevarlo es mantener la calma y entender que es una situación temporal a la que debemos sobreponernos, poniendo en práctica algunas conductas útiles para esta etapa:

1. Evalúa tus opciones actuales: Antes de dejarte llevar por la autocompasión o la rabia, enfócate en aprovechar las opciones de apoyo que ha dispuesto el Estado. Lee, averigua, acude a la información disponible en las páginas web para no perder el tiempo haciendo una fila innecesaria. Además del seguro de cesantía en la AFC, existen bonos y beneficios en bancos y cajas de compensación a los que puedes recurrir. Sé proactivo en buscar estas opciones y prepara tus finanzas para esta crisis.

2. Analiza qué gastos puedes prescindir en esta etapa para hacer rendir tu presupuesto al máximo. Por ejemplo, cortar las suscripciones a la TV por cable, a Netflix, la membresía a un club, la suscripción a una revista. Todas esas cosas podrás retomarlas más adelante, hoy el servicio más importante es el Internet para informarte, buscar oportunidades de trabajo, promocionar un pequeño negocio y mantenerte comunicado con tu familia.

3. Maneja el estrés: El estrés es una respuesta de nuestro organismo para sobrevivir. Sin embargo, el cerebro no distingue entre una acción real y los pensamientos tóxicos, por eso es importante separar la realidad de la fantasía para no paralizarnos de miedo. Cuando te sientas estresado, haz respiraciones conscientes, lentas. Luego medita para tratar de salir de ese circuito dañino, que comúnmente conocemos como “caldo de cabeza”.

4. Ten un aprendizaje continuo: Idealmente busca un conocimiento práctico que te permita mejorar en tu profesión o dedicarte a algo distinto que te puede generar ingresos en esta etapa. No te cierres a aprender algo totalmente nuevo. Plataformas como Domestika, SENCE, LinkedIn u otros entregan cursos permanentes, algunos de ellos gratuitos o de muy bajo costo.

5. Cada día reflexiona sobre el trabajo y tus estudios: Conviértete en una esponja de conocimientos nuevos y tecnologías disruptivas. Si no tienes mucha noción por dónde empezar, ten presente que las competencias que más se valorarán y buscarán en el futuro serán la empatía, el trabajo en equipo, la ética profesional, la creatividad, la responsabilidad individual, el liderazgo, el manejo de las emociones y el conocimiento técnico.

6. Busca un par de amigos, excolegas o conocidos que estén o no estén en tu misma situación, para aconsejarte o acompañarte en tus objetivos. Las redes siempre generan sinergias positivas, así que no las cortes ni te quedes solo.

7. Aprovecha de renovar tu currículum y establece tus objetivos con una visión de futuro a 1, 5 y 10 años. Quizás es la oportunidad de averiguar si de verdad te gusta lo que has estado haciendo o reencantarte con tu profesión para motivarte a salir a buscar el trabajo apenas puedas. Mientras tanto, haz una lista de las destrezas que necesitarás y del nivel de las que tienes.

8. Todo lo anterior tiene relación con asumir el control y verse como parte de la solución. Pasar a ser un jugador que piensa cómo y qué podría hacer ahora. Pregúntate qué cosas están en tus manos y qué cosas están fuera de tu control, para enfocar tus energías bien. Usa en tu lenguaje "podría" y deja de lado el "debería". En medio de la tormenta, podemos llegar a ser héroes de nuestra propia historia.