La iniciativa permitirá a los alumnos formarse en condiciones similares a las del trabajo en terreno, fortaleciendo el desarrollo de talento en los territorios donde la compañía está presente.

En una ceremonia que contó con la participación de autoridades, comunidad educativa, empresas contratistas, Saesa e INACAP inauguraron el Patio de Entrenamiento de esta casa de estudios, un espacio orientado a fortalecer la formación práctica de estudiantes de carreras vinculadas al sector eléctrico.

Este nuevo patio permitirá a los alumnos aprender en condiciones similares a las del trabajo en terreno, facilitando el reconocimiento de equipos, estructuras y distintos tipos de redes eléctricas, en un entorno seguro y enfocado en el aprendizaje aplicado.

La iniciativa es resultado del trabajo conjunto entre Saesa, INACAP y empresas contratistas colaboradoras como Inproel, Equans y BVC quienes aportaron su experiencia y conocimiento técnico para concretar este espacio formativo.

Al respecto, el gerente de Saesa en Los Ríos, Rodrigo Navarrete, destacó la importancia de este proyecto: “Inaugurar este Patio de Entrenamiento representa un paso concreto en nuestro compromiso con la formación de los estudiantes, con la educación en los territorios donde estamos presentes y con el desarrollo del talento, reflejando de manera clara cómo entendemos nuestro rol como empresa. Y en este año tan especial, en que cumplimos 100 años como compañía, este compromiso cobra aún más sentido. Es por ello queremos destacar a las empresas contratistas que participaron en este importante proyecto, así como relevar la sólida alianza con INACAP, una institución con la que compartimos una mirada común: formar personas con herramientas reales para enfrentar el mundo laboral”.

Por su parte, Francisco Wittver, vicerrector de INACAP Sede Valdivia valoró la importancia de este patio: “Para nosotros es muy importante porque este patio eléctrico contribuye enormemente a la formación de nuestros estudiantes, les permite conocer una red de distribución en escala real. Sin duda, marca un hito en que estamos haciendo varias actividades y proyectos con empresas y este hito es muy relevante porque significa una infraestructura y Saesa ha confiado en nuestra institución, en la formación que le entregamos a nuestros estudiantes. Este patio fortalece nuestro modelo educativo, en que buscamos este tipo de vinculaciones, oportunidades para nuestros estudiantes, y en ese sentido vamos a tener muchas actividades de aprendizaje en este patio, lo cual a su vez va a significar importantes posibilidades de empleabilidad para nuestros egresados”.

Durante la inauguración también participaron autoridades locales, quienes relevaron la importancia de que los estudiantes cuenten con este tipo de espacios formativos. Así lo señaló, Juan Manuel Taladriz, seremi de Energía en Los Ríos, quien valoró la unión entre el mundo académico y el sector privado para impulsar estas iniciativas. “Quiero destacar esta relación entre INACAP y Saesa. A esta institución por entregar el espacio académico para que las personas aprendan, así como también la voluntad que tuvo la empresa privada para ejecutar esta iniciativa. Es un proyecto muy bonito a replicar porque tiene como objetivo enseñar a las generaciones presentes y futuras”, comentó.

Esta iniciativa se suma a otras acciones impulsadas por Saesa en establecimientos educacionales, reafirmando su compromiso con la educación, el desarrollo de talento y la formación de futuras generaciones.

Desde la capital cervecera de Chile, Cervecería Kunstmann e INACAP Valdivia se unen para lanzar el Diplomado Profesional en Producción, Control y Desarrollo de Cerveza, una oportunidad única para quienes buscan profesionalizar su pasión y formar parte del creciente mundo de la cerveza artesanal.

El programa, que comienza el 28 de noviembre, se desarrollará en modalidad presencial en la sede de INACAP Valdivia, combinando clases teóricas y prácticas con una sólida base técnica creada por la casa de estudios en colaboración con María Paz Calderón, maestra cervecera de Kunstmann. Su diseño aborda desde la historia y materias primas, hasta el proceso de elaboración, análisis sensorial, control de calidad, normativa, comercialización y desarrollo de recetas propias.

Esta alianza nace de un convenio de colaboración celebrado entre ambas organizaciones el 2023, que busca impulsar la Región de los Ríos en términos económicos, educacionales y  turísticos, entre otros.

“Desde Kunstmann queremos seguir impulsando el desarrollo cervecero del sur de Chile, compartiendo nuestro conocimiento y fomentando nuevas generaciones de cerveceros comprometidos con la calidad y la innovación”, destaca María Paz Calderón.

“Este diplomado refleja la importancia de un trabajo en conjunto de INACAP con Cervecería Kunstmann, que desea contribuir desde Valdivia, la capital de la cerveza, al sector cervecero nacional con innovación y mejoramiento a los procesos productivos”, asegura Francisco Wittwer, Vicerrector Inacap Valdivia.

Cervecería Kunstmann, junto a Inacap, otorgará siete becas de formación, reafirmando su compromiso con la comunidad y el aprendizaje continuo:

● 3 becas para mujeres de la comunidad local

● 3 becas para trabajadores de la cervecería

● 1 beca para estudiante de INACAP

El diplomado está dirigido a emprendedores, trabajadores y profesionales del área de alimentos, biotecnología o química, además de personas interesadas en integrarse a la industria cervecera artesanal, en áreas de producción, control de calidad, envasado o gestión de marcas.

Con una duración de 115 horas y clases los viernes (16:00 a 20:00) y sábados (09:00 a 14:00), el programa ofrece un aprendizaje práctico y especializado, finalizando con la elaboración de una cerveza propia como proyecto final.

Durante la ceremonia, la compañía realizó la entrega de una maqueta que servirá para que los estudiantes puedan conocer de manera tangible cómo funciona la operación de las plantas eléctricas en Chile y su interconexión.

28 de diciembre. Con el objetivo de potenciar el desarrollo y formación técnica especializada en la industria energética y generar nuevos espacios de relacionamiento a nivel educativo, este jueves se firmó un convenio marco de colaboración entre INACAP y la compañía de generación eléctrica Prime Energía Chile.

El lanzamiento del acuerdo contó con la asistencia de Lucas Palacios, rector de INACAP; Javiera Vásquez, gerente de Asuntos Públicos & ESG de Prime Energía; Marco Quezada, gerente de Operaciones de Prime Energía; Mónica Brevis, vicerrectora de la sede Maipú; y Ximena Jerez, directora de carreras del Área Construcción de INACAP Maipú, quienes celebraron la alianza estratégica entre ambas instituciones y destacaron las potencialidades de este tipo de colaboraciones y su impacto positivo en la formación de nuevos profesionales del sector.

Al respecto, el rector de la entidad, Lucas Palacios, comentó que “valoramos muchísimo este tipo de alianzas, sobre todo, cuando se trata de empresas que trabajan en áreas tan fundamentales para el desarrollo del país como la energía. Sabemos que estos sectores productivos son los que más técnicos necesitan y por eso nos hace mucho sentido esta alianza. Este año lanzamos nuestro programa Mujeres STEM que beca a las mujeres que quieran estudiar carreras de esta área porque necesitamos generar oportunidades concretas para todos y que nadie quede afuera. Ahora, nuestros estudiantes tienen un nuevo aliado para aprender, para seguir su formación y para conocer, de cerca, cómo se trabaja en el mundo energético y eso, sin duda, es un tremendo aporte para su desarrollo”.

Por su parte, Javiera Vásquez, gerente de Asuntos Públicos & ESG de Prime Energía, destacó que este convenio forma parte de las iniciativas que realiza la compañía para contribuir al fortalecimiento del sector eléctrico, fomentando el conocimiento especializado y la innovación. “Como compañía creemos que este acuerdo es una gran oportunidad para impulsar las carreras STEAM, en particular para abrir espacio a mujeres que puedan interesarse en trabajar en el sector energía, y al mismo tiempo para generar una instancia de relacionamiento entre estudiantes, docentes y profesionales de nuestra compañía que permita aportar a la formación académica de los jóvenes desde la experiencia nacional e internacional de Prime Energía”, señaló.

La alianza abarcará una serie de líneas curriculares que van desde la innovación y desarrollo tecnológico, pasando por seminarios, clases magistrales y prácticas profesionales, hasta visitas a las plantas de generación aprovechado los distintos tipos de tecnología que Prime Energía tiene a lo largo del país, para reforzar el conocimiento práctico de los estudiantes. Al mismo tiempo, se contempla una línea co-curricular que considera ferias laborales, programas de diversidad e inclusión, creación de ramos electivos, aporte de equipamiento y pasantías docentes.

En la instancia, los representantes de Prime Energía hicieron la entrega de una maqueta interactiva que reproduce la función de las plantas de generación eléctrica, la que quedará exhibida para los estudiantes de INACAP.

Sobre Prime Energía

Prime Energía es una empresa dedicada a la generación eléctrica, cuyo objetivo es proveer estabilidad de red y energía renovable para Chile. Actualmente, tiene presencia a lo largo del país con centrales de respaldo, solares e hidráulicas de pasada, cuya capacidad instalada supera 1 GW. Asimismo, cuenta con un importante portafolio de proyectos para seguir aportando a la transición energética sostenible de Chile.

La iniciativa pionera de INACAP incluye una alianza con el ministerio de la Mujer y Equidad de Género que, adicionalmente, entregará cien becas del 100% a beneficiarias de programas del ministerio con foco en jefas de hogar.

Si bien el 53% de quienes ingresan a la educación superior son mujeres, apenas un cuarto de ellas lo hace a carreras relacionadas con las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Una realidad que aumenta la brecha de género en varias dimensiones, ya que se trata, justamente, de las carreras con mejores perspectivas de empleabilidad, salarios y desarrollo profesional.

Como incentivo para que más mujeres es atrevan a entrar a estas áreas, INACAP lanzó su Programa Mujeres STEM, que consiste en becas del 50% del arancel para TODAS las mujeres que se matriculen en cualquiera de las 14 carreras tecnológicas de su Centro de Formación Técnica en todas las regiones de Chile. Además, la iniciativa contempla seguimiento académico y apoyo para que las beneficiarias progresen exitosamente en la educación superior. Todas las becas se extienden por el periodo de duración formal de las carreras, es decir, cuatro semestres.

En paralelo al programa, la Institución firmó un convenio con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, para que INACAP entregue una beca de 100% de matrícula y arancel a 100 mujeres participantes en programas de dicho ministerio –con foco en jefas de hogar– que ingresen en las mismas carreras.

Junto con presentar el programa Mujeres STEM, el Rector de INACAP, Lucas Palacios, agregó que “se suele hablar mucho de la desigualdad de género, pero, pocas veces se hace algo concreto. Este programa recoge las ganas, las aptitudes y el mérito de todas las mujeres de Chile que quieran entrar en el mundo STEM, con la capacidad formativa que tenemos para que Chile tenga más mujeres TP”.

Las 14 carreras STEM del CFT INACAP

· Analista Programador

· Técnico en Automatización y Robótica

· Técnico en Electricidad Industrial

· Electrónica

· Telecomunicaciones, Conectividad y Redes

· Técnico en Climatización y Refrigeración

· Técnico en Energías Renovables

· Mecánica Automotriz en Maquinaria Pesada

· Técnico en Mantenimiento Industrial

· Técnico en Mecánica y Electromovilidad Automotriz

· Técnico en Mecatrónica

· Técnico en Metalurgia Extractiva

· Técnico en Minería

Técnico en Mantenimiento de Plantas Mineras