La Feria Laboral organizada por la Corporación de Universidades Privadas (CUP) convoca a egresados de sus 16 universidades asociadas, quienes pueden postular a sus ofertas de trabajo hasta el 30 de agosto. Además, se han dispuesto importantes charlas y talleres gratuitos de empleabilidad y emprendimiento, para estudiantes y profesionales.

La 4ª Feria Laboral de la Corporación de Universidades Privadas (CUP) ha atraído a un importante número de jóvenes, lo que se traduce en más de 2.000 postulaciones a diversos cargos. La iniciativa, que se extiende hasta el 30 de agosto, ofrece oportunidades laborales en empresas de renombre, tanto nacionales como internacionales.

Esta feria ha logrado consolidarse como un evento clave para la inserción laboral de jóvenes profesionales. Los egresados de las 16 universidades miembros de la CUP pueden postular a una amplia gama de empleos registrados en el sitio oficial www.ferialaboralcup.cl.

El evento, que se mantendrá abierto hasta el 30 de agosto, no solo está dirigido a egresados de estas casas de estudio, sino que también ofrece charlas y talleres de empleabilidad abiertos a estudiantes y profesionales. Estas actividades, que incluyen temas sobre habilidades para la empleabilidad, preparación para entrevistas, mercado laboral y emprendimiento, así como otras materias afines, están calendarizadas y siendo promocionadas a través de las plataformas sociales oficiales de la CUP y de sus universidades.

Entre las empresas que participan en esta feria laboral destacan Banco Santander, Banco de Chile, Deloitte, Coca-Cola Andina, Bechtel Chile, Tresmontes Lucchetti S.A., SACYR CHILE S.A., WOM, Bupa, Ripley Chile, Empresas Carozzi S.A., Despegar.com, Agrosuper, Metro de Santiago, Cencosud, Albemarle Corporation, Melon, Colun Ltda. y Fundación Hogar de Cristo, todas ellas ofreciendo vacantes en áreas clave para el desarrollo del país.

Con esta iniciativa, la CUP reafirma su compromiso de generar oportunidades laborales para sus egresados, apoyando su inserción en el mercado laboral, en un compromiso a largo plazo con sus profesionales.

Con la llegada de un nuevo CyberDay entre el 3 y 5 de junio próximos, se presentaría un aumento considerable en los empleos temporales que se ven asociados a este evento de ventas online, pudiendo algunos alcanzar cifras considerables y extenderse durante varias semanas.

Santiago, mayo de 2024.- Una nueva edición del a estas alturas ya icónico CyberDay se acerca, y con este no solo llega un aumento en el flujo de compras, sino que también redituaría en empleos en diferentes rubros asociados directa o indirectamente al retail.

De acuerdo con proyecciones de ManpowerGroup, las áreas que más observarían un aumento de las oportunidades laborales debido al CyberDay son Tecnología, Retail y Comercio Electrónico, Logística y Distribución, y Servicios Financieros y Banca Digital.

“Dentro de estos rubros en particular, los cargos más buscados durante esta época son los de Ejecutivos de Ventas, Servicio al Cliente y Operarios de Logística, es decir, operadores de grúa, administrativos logísticos y similares”, señala Jimena López, Gerente de Operaciones de ManpowerGroup Chile.

Específicamente, los rangos de remuneraciones para Ejecutivos de Ventas Online irían de $700.000 a $850.000; para Servicio al Cliente estos tienden a fluctuar entre $580.000 a $650.000 y para Operarios de Logística oscilan entre los $580.000 a $800.000 pesos.

“Lo anterior se refiere a rentas mensuales y considerando el plazo de capacitación y post venta, hay un gran porcentaje que cumple el mes completo de trabajo. Sin embargo, a quienes se vayan uniendo durante el evento o a lo largo del periodo, se les explica que son rentas proporcionales a los días trabajados”, añade López.

En cuanto a plazo, este tipo de contrataciones parten en general con una anticipación de un mes aproximadamente, por lo que se estima que comiencen la primera semana de mayo. Respecto del término de las labores, “el grueso finaliza dentro de las primeras dos semanas pasado el evento y un porcentaje menor llega a las tres semanas post Cyber”, concluye la ejecutiva de ManpowerGroup Chile.

Dentro de las maneras más usadas para encontrar estos trabajos se encuentran las plataformas de empleo online, redes sociales corporativas y perfiles de empresas en búsqueda activa de talento, así como ferias laborales y eventos virtuales relacionados con el sector.

CyberDay 2024 tiene proyectado realizarse entre el lunes 3 y el miércoles 5 de junio.